{"id":3299,"date":"2021-11-03T13:48:52","date_gmt":"2021-11-03T13:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/bbr.ch\/?p=3299"},"modified":"2021-11-03T13:54:09","modified_gmt":"2021-11-03T13:54:09","slug":"willkommen-zurueck-im-arbeitsleben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/willkommen-zurueck-im-arbeitsleben\/","title":{"rendered":"Retour dans la vie professionnelle !"},"content":{"rendered":"

Bruno Siffert de Schmitten a retrouv\u00e9 le chemin de la vie active \u00e0 l'\u00e2ge de 54 ans et travaille pour nous dans notre entreprise de Cressier. Ce charpentier de formation a travaill\u00e9 pendant des d\u00e9cennies comme employ\u00e9 loyal dans deux entreprises de construction en bois. Le dernier employeur a ferm\u00e9 ses succursales suisses en 2015. Apr\u00e8s un programme d'emploi \u00e0 l'ORP, l'Office r\u00e9gionale de placement, et une recherche d'emploi, Bruno Siffert a commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans le recyclage chez Resag. Mais en raison de sa grave malformation de la corn\u00e9e et des probl\u00e8mes de vision associ\u00e9s, il ne pouvait plus travailler. C'\u00e9tait il y a cinq ans. Son chemin vers la r\u00e9int\u00e9gration est long, sa vue est sauv\u00e9e - et son emploi chez nous est assur\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Au cours de la convalescence des deux yeux op\u00e9r\u00e9s, le d\u00e9lai de gr\u00e2ce a expir\u00e9 et Bruno a perdu son emploi. Son sort : il \u00e9tait actif sur le march\u00e9 du travail, mais n'\u00e9tait plus employable. Le modeste Bruno d\u00e9crit ainsi ce que cela signifie : \u00abJe m'ennuyais beaucoup. Je pouvais parfois aider un coll\u00e8gue \u00e0 maintenir le bowling en bon \u00e9tat. J'ai donc \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s heureux de pouvoir retravailler gr\u00e2ce \u00e0 l'aide de l'AI.\u00bb <\/em><\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s deux ans et demi chez nous, Bruno a trouv\u00e9 le moyen de renouer avec ses coll\u00e8gues, de travailler \u00e0 100 % et de faire un travail utile : \u00abActuellement, je trie \u00e0 la main le papier et le carton sur le tapis roulant, j'enl\u00e8ve les corps \u00e9trangers ou je d\u00e9monte les d\u00e9chets \u00e9lectriques \u00e0 la main. Je me sens tr\u00e8s \u00e0 l'aise ici et je suis heureux de travailler \u00e0 temps plein.\u00bb <\/em>Bruno Siffert est entre de bonnes mains dans le milieu du travail social et est revenu dans la soci\u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9insertion. Il aime tout de son travail avec nous, en particulier le fait qu'il en apprend davantage sur le contexte du recyclage et qu'il aime aussi \u00eatre dehors. Il commente le fait qu'il doive rep\u00eacher les appareils \u00e9lectriques, le verre ou les couches pour b\u00e9b\u00e9s usag\u00e9es sur le tapis de tri du papier-carton : \u00abCe qui ne doit pas entrer doit sortir, c'est le seul moyen pour que le papier redevienne du papier.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bruno Siffert a \u00e9t\u00e9 soutenu par l'Office cantonal de l'AI et la superviseuse Christine Bongard. Il s'est senti tr\u00e8s bien conseill\u00e9 par elle et bien accompagn\u00e9 \u00e0 tout moment. Elle est heureuse avec lui : \u00abC'est un vrai succ\u00e8s ! M. Siffert a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e au sein de la soci\u00e9t\u00e9 B\u00fchlmann, qui a reconnu sa motivation, ses comp\u00e9tences et ses connaissances. Du c\u00f4t\u00e9 de l'assurance invalidit\u00e9, nous l'avons accompagn\u00e9 dans le cadre d'un essai professionnel afin de permettre \u00e0 l'entreprise d'\u00e9valuer l'ad\u00e9quation de l'emploi propos\u00e9 avec les comp\u00e9tences et l'\u00e9tat de sant\u00e9 de M. Siffert.\u00bb <\/em>Christine Bongard est heureuse que <\/em>Bruno ait retrouv\u00e9 un \u00e9quilibre personnel et professionnel. <\/p>\n\n\n\n

Sacha Moser, directeur des op\u00e9rations, souligne la bonne coop\u00e9ration : \u00abGr\u00e2ce aux conseils permanents de l'AI et de tous les autres offices de placement, nous savons toujours comment commencer avec un nouvel employ\u00e9 ou comment proc\u00e9der \u00e9tape par \u00e9tape. Ainsi, nous pouvons trouver un travail adapt\u00e9 \u00e0 la personne et nous adapter. Si cela convient \u00e0 toutes les parties, une d\u00e9cision concernant l'emploi est prise apr\u00e8s trois et six mois. Ce type de p\u00e9riode d'essai est accompagn\u00e9 parce que nous devons savoir si le travail et ses conditions sont bons. De cette mani\u00e8re, nous trouvons une solution optimale dans le cadre de discussions permanentes avec les trois parties concern\u00e9es.\u00bb<\/em>.\u201c 

Tout est bien qui finit bien : la solution retenue a d\u00e9bouch\u00e9 sur un poste \u00e0 plein temps et donc sur un nouvel environnement de travail social dans notre entreprise de Cressier. Pour en savoir plus sur cette situation gagnant-gagnant, lisez l'interview suivante de Christine Bongard, qui, avec Sacha Moser, a permis \u00e0 Bruno Siffert, motiv\u00e9, de retrouver le chemin de la vie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

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Conseils et astuces pour les entreprises :<\/strong>
Les trois parties concern\u00e9es y gagnent : l'acteur principal, l'employ\u00e9, mais aussi l'employeur et l'office AI, qui s'occupe d'un processus d'int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail dans le contact permanent. Voici quelques conseils aux entreprises de la part de la conseill\u00e8re AI du canton de Fribourg, Christine Bongard.<\/p>\n\n\n\n

Comment fonctionne la coop\u00e9ration avec l'office AI ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter ! L'office AI conseille et soutient les entreprises du canton dans la gestion de la situation des employ\u00e9s ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9. L'office AI dispose d'un large \u00e9ventail de mesures pour soutenir l'int\u00e9gration professionnelle \u00e0 l'int\u00e9rieur ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur de l'entreprise. Ces mesures sont gratuites pour les entreprises et n'impliquent aucun effort administratif.\u00bb<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

- Qu'est-ce qui rend votre travail difficile ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abLe plus grand d\u00e9fi est de sensibiliser les entreprises au soutien que l'office AI peut leur apporter lorsqu'un de leurs employ\u00e9s a un probl\u00e8me de sant\u00e9 de longue dur\u00e9e. Notre objectif est de devenir un partenaire incontournable et durable pour toutes les entreprises du canton afin de favoriser la r\u00e9insertion professionnelle en d\u00e9veloppant un maximum de projets sur le premier march\u00e9 du travail.\u00bb<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

- Que pensez-vous de Bruno Siffert dans son nouveau poste chez B\u00fchlmann ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abM. Siffert est enti\u00e8rement satisfait et int\u00e9gr\u00e9 dans son nouvel emploi, qui est adapt\u00e9 \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9 et correspond \u00e0 ses comp\u00e9tences et int\u00e9r\u00eats.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Il a retrouv\u00e9 son \u00e9quilibre personnel et professionnel.\u00bb<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

- Ce n'est pas la premi\u00e8re fois que B\u00fchlmann Recycling AG participe \u00e0 des processus de r\u00e9int\u00e9gration : Qu'est-ce qui va particuli\u00e8rement bien dans la coop\u00e9ration ici ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abB\u00fchlmann est un partenaire de la r\u00e9insertion professionnelle depuis de nombreuses ann\u00e9es. L'entreprise est consciente de sa responsabilit\u00e9 sociale et est ouverte \u00e0 la mise en place de stages dans ses diff\u00e9rentes divisions. Il entretient \u00e9galement une relation de confiance avec son conseiller de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l'office AI. Gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9changes r\u00e9guliers, B\u00fchlmann est conscient du soutien apport\u00e9 par l'assurance invalidit\u00e9, ce qui permet une coop\u00e9ration efficace et ouverte.\u00bb<\/em><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bruno Siffert aus Schmitten hat mit 54 Jahren seinen Weg zur\u00fcck ins Arbeitsleben gefunden und arbeitet bei uns im Betrieb in Cressier. Der gelernte Schreiner war jahrzehntelang als treuer Mitarbeiter in zwei Holzbaufirmen t\u00e4tig. Der letzte Arbeitgeber schloss seine Schweizer Niederlassungen im Jahr 2015. Nach RAV-Besch\u00e4ftigungsprogramm und Stellensuche hat Bruno Siffert bei der Resag seine […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3304,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25,60],"tags":[],"class_list":["post-3299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitarbeitende","category-soziales-engagement"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3299"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3305,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3299\/revisions\/3305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}