{"id":3964,"date":"2023-02-08T16:36:45","date_gmt":"2023-02-08T16:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/bbr.ch\/?p=3964"},"modified":"2023-02-08T16:36:46","modified_gmt":"2023-02-08T16:36:46","slug":"uf-u-dr-vo-als-betriebsleiter-in-unserer-gruppe-in-cressier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/uf-u-dr-vo-als-betriebsleiter-in-unserer-gruppe-in-cressier\/","title":{"rendered":"Uf u dr vo als\u00a0\u00a0Betriebsleiter in unserer Gruppe in Cressier<\/strong>"},"content":{"rendered":"

Seit Oktober 2022 ist unser langj\u00e4hriger Mitarbeiter, Martin Herren, in Cressier als Betriebsleiter t\u00e4tig. Was er so macht, sehr gerne macht- und vor allem, wie er es macht und wieso er es macht als neuer Chef und altbekannter Mensch \u2013 hier im Portr\u00e4t.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Martin Herren hat vor 23 Jahren bei uns in Cressier begonnen und war bereits beim Bau der Hallen dabei:\u00a0\u00abIch bin als Sortiermitarbeiter auf Platz eingestiegen und war vier Jahre im Betrieb in M\u00fcnchenwiler. Danach holte mich der fr\u00fchere Betriebsleiter Sacha Moser nach Cressier. Er hat mich sehr motiviert, so wie mich Hans Ueli B\u00fchlmann gef\u00f6rdert hat.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Gab es eine neue Tat von dir seit Herbst 2022?\u00a0\u00abNeben den w\u00f6chentlichen Gruppensitzungen zwischen den Hallenverantwortlichen und ihren Teams habe ich jeden Montag mit allen 32 Mitarbeitenden eine Informationssitzung eingef\u00fchrt. Da spreche ich Absenzen, Arbeitseinteilungen und -umteilungen an oder informiere \u00fcber Materialanlieferungen und bereits geplante Annahmen.\u00bb\u00a0<\/em>kommentiert Martin seine Erneuerungen als Betriebsleiter.

Worin bestehen die Unterschiede zwischen den beiden Betrieben?\u00a0\u00abM\u00fcnchenwiler ist auf Metall spezialisiert, wir hier auf Kunststoffe, Sperrm\u00fcll, Holz, Karton und Papier, und – wir bedienen keine Privatkunden an einer Sammelstelle.\u00bb\u00a0<\/em>stellt Martin klar, der beide Betriebe seit seinen Anf\u00e4ngen bei uns kennt.<\/p>\n\n\n\n

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Die Chance gepackt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aufgewachsen in Liebistorf ist der 40j\u00e4hrige Vater von zwei Kindern in Ausbildung ein waschechter Selfmade-Man, der sich \u00fcber die Jahre sein ganzes berufliches Wissen selber angeeignet hat:\u00a0\u00abIch sehe den Sinn in meiner Aufgabe hier, dass wir etwas f\u00fcr die Umwelt tun und soweit wie m\u00f6glich Rohstoffe in den Kreislauf zur\u00fcckf\u00fchren. Auch das Miteinander mit den Menschen, die Kommunikation mit ihnen und die F\u00f6rderung eines jeden Einzelnen, das gef\u00e4llt mir sehr.\u00bb\u00a0<\/em>Er will das zur\u00fcckgeben, was ihm als junger Mann auch gegeben wurde – Martins Chance sich zu entwickeln:\u00a0\u00abIch bin sehr dankbar f\u00fcr das Vertrauen, das mir in der B\u00fchlmann-Gruppe seit meinem Beginn hier gegeben wurde. Das ist f\u00fcr mich sehr kostbar.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Martins Alltag ist sehr vielseitig und interessant, er mag es, nach L\u00f6sungen zu suchen, mit frischen Materialien zu arbeiten und die Zusammenarbeit mit den anderen Betriebsleitern.<\/p>\n\n\n\n

Dass immer noch soviel von Hand sortiert werden muss, ist eine Tatsache, die Martin so erkl\u00e4rt:\u00a0\u00abKlar ist das eine anstrengende Arbeit<\/em>\u00bb, erkl\u00e4rt er und f\u00fchrt am Beispiel Kunststoff weiter aus:\u00a0\u00abDer gesammelte Kunststoff aus den anderen Betrieben kommt zu uns nach Cressier. Nach dem Ablad bereitet ein Bagger die Kunststoffe aus, damit unsere Mitarbeitenden von Hand sortieren k\u00f6nnen. Eine Schale mit Essenresten beispielsweise landet in der thermischen Verwertung, diese k\u00f6nnen wir also nicht brauchen.\u00bb<\/em>\u00a0In den Mulden landet vor der Handsortierung alles quer gemischt an Shampoo-Flaschen,\u00a0Schrumpffolien, plastifizierte Gemische und die g\u00e4ngigsten Kunststoffe wie PP, HDPP,\u00a0Pet, Polystyrol, PVC:\u00a0\u00abSo viele komplexe Arten von Kunststoffen, die es gibt, auch wir kennen nicht immer alles. Neben dem Wasser- und Flammentest, die unsere Mitarbeitenden kennen, haben wir ein Analyseger\u00e4t zur Kunststoff-Erkennung. Das gr\u00f6sste Problem haben wir bei den chlorhaltigen Kunststoffen, so wie das PVC mit Flammhemmern an Plastikgeh\u00e4usen.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Das Ding mit der Achtsamkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abWenn jeder Einzelne etwas tut, beim Einkaufen auf die Verpackung achtet, sortiert und trennt und es an die Sammelstelle bringt, ist dies auf privater Seite das mindeste. Auf der Herstellerseite w\u00e4ren reine Verpackungsmaterialien wichtig, damit keine Gemische mehr produziert w\u00fcrden.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Was kann jeder Einzelne tun, um der Umwelt zu helfen? Martin meint:\u00a0\u00abWenn jeder im Rahmen seiner M\u00f6glichkeiten recycliert, Batterien, Glas, Pet, Konserven, Alu und so weiter sammelt und an die Sammelstelle bringt, ist das sicher gut. Meiner Meinung nach, ist das Verst\u00e4ndnis der Mehrheit halt immer noch zu d\u00fcrftig, dass Recycling richtig verstanden wird. Wir sind doch keine Abfallm\u00e4nner.\u00bb<\/em>\u00a0Die letzten 10 Jahre im Gewerbe sei immerhin viel gegangen. Das sieht Martin bei der Annahme:\u00a0\u00abHeute haben die Gewerbler Holz, Gips und Abfall vorgetrennt im Betrieb auf ihrem Lieferwagen und bringen es so bei uns an.\u00bb\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mit gutem Beispiel voran<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Was lebt Martin als Betriebsleiter vor?\u00a0\u00abIch versuche in flacher Hierarchie zu f\u00fchren. Das bedeutet, dass ich den Leuten Raum lasse, selber zu entscheiden, bis zum Punkt, dass sie etwas selbst\u00e4ndig k\u00f6nnen. Das bedeutet, dass ich stets nachfrage und kontrolliere. Im Ablauf m\u00f6chte ich die Mitarbeitenden in den Prozess zu integrieren. Alle d\u00fcrfen ihre Idee \u00e4ussern, und zusammen entscheiden wir, ob der Ablauf passt.\u00bb\u00a0<\/em>Martin wurde beim Wechsel als Chef gut akzeptiert:\u00a0\u00abIch habe die Leute offen gefragt, ob sie mit dem Wechsel seit Oktober 2022 zufrieden sind, und ob sie W\u00fcnsche an mich haben.\u00bb\u00a0<\/em>Mit seiner Ruhe, die er ausstrahlt und seinem anst\u00e4ndigen Umgang und Ton, und seinem Willen, zu helfen, wo er kann, wirkt das Betriebsklima unter Martin sehr friedlich und ausgeglichen \u2013 die h\u00f6chste Frauenquote im Betrieb in Cressier der gesamten Gruppe\u00a0mag das Klima harmonisieren.<\/p>\n\n\n\n

Martins Wunsch ist, sich weiterzuentwickeln, seine Verantwortung zu festigen, bei Konflikten weithin vorauszuschauen und schlichten zu k\u00f6nnen und nahe bei den Leuten zu sein \u2013 es sind immerhin zig Nationen und Kulturen unter seiner leitenden und beh\u00fctenden Hand: \u00abIch versuche mehrfach pro Tag direkt zu den Mitarbeitenden raus zu gehen. Zusammen mit den vier Hallenverantwortlichen, meinem Stellvertreter und den Annahmeleitern bekomme ich auch das n\u00f6tige Feedback zur\u00fcck, damit es im Betrieb rund l\u00e4uft.\u00bb <\/em><\/p>\n\n\n\n

Martin kontrolliert mit seinem Team t\u00e4glich, dass die Schutzausr\u00fcstungen getragen werden:\u00a0\u00abWir m\u00fcssen halt auf die Pflicht hinweisen, wenn ein Mitarbeitender sich nicht sch\u00fctzen will.\u00bb\u00a0<\/em>Und deshalb fand auch dieses Gespr\u00e4ch unter h\u00f6chsten Schutzmassnahmen statt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seit Oktober 2022 Betriebsleiter an unserem Standort Cressier und seit 23 Jahren ein treuer und engagierter Mitarbeiter: Martin Herren<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3968,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25,9],"tags":[96,51],"class_list":["post-3964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitarbeitende","category-unternehmen","tag-team","tag-mitarbeiter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3964"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3971,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3964\/revisions\/3971"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbr.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}